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「穏やかな毎日」と「誇れる仕事」、どちらもあきらめたくない人へ・・・
千葉県にある超実力派の石材店で、未経験から「石職人」を目指してみませんか?

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集合写真

墓石だけじゃない。
靖国神社の石段、人気テーマパークの装飾に
私たちの「作品」は生きています。

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100年後も残り続ける
「作品」をつくろう。

もう「このままでいいのか…」と悩むのは
終わりにしませんか?

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毎日同じ作業、怒られないように動くだけ——。

気づけば、スキルも仲間も増えないまま時間だけが過ぎていく。

変えたい気持ちはあるけど、転職となると不安が出てくる。

「次はうまくいくのかな…」「また怖い上司に当たったら…?」

その気持ちは、誰にでもあります。

\だからこそあなたには/

“ちゃんと育ててくれる場所”“技術が本物になる環境”

選んでほしいんです。

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  近藤石材店なら、
「こんな未来」が選べます。

石の階段

“100年残る仕事”を
自分の手でつくれる

神社、人気テーマパーク、高級ホテル、などに誇れる“作品”が形として残る。

男性作業員お墓の石材を積み上げる様子

未経験でも
“隣に先輩”がいる安心環境

「昨日より上手くなったな」「まずやってみ?」

放置しない、見捨てない、あたたかいチーム。

親子

家族を大切にできる働き方が当たり前

子どもの行事で休むことができ、現場が早く終われば、そのまま早上がりするのも普通のこと。

そして、ここで身につくのが “石職人”という匠の技。

 

石職人ってどんな仕事?どんな価値がある?

その答えを、これからご紹介します。

石職人とは…?

石職人とは、石を切ったり、磨いたり、組み立てたりして、石の施工を行う職人のことです。墓石、石段、外構、記念碑、テーマパーク装飾など、あなたの手が加わった石は、街の景色として残り続けます。

 

といっても、特別な才能が必要な仕事ではありません。

コツコツ作業ができる人、

丁寧さを大事にできる人なら必ず上達します。

 

未経験でも、先輩がすぐそばで教えてくれるので安心してくださいね。

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会社特徴

特徴 01

誰にでもできる仕事は、
やらない。

千葉県内でも数少ない、大型石材の加工ができる自社工場を持ち、“その技術が活きる現場”を選んで仕事をしています。結果として、全国の有名施設や歴史的建物に関わる案件も多く、「うちだから任された」仕事が並ぶのが、近藤石材店の日常です。

 

目の前の石を、何十年も残る“カタチ”にする。その誇りが、自然と技術として手に残っていくんです。

会社について01

特徴 02

未経験を“見守って育てる”
あたたかい社風

「昨日教えたとこ、ちゃんと覚えてたな」「大丈夫。まずやってみ?」 そんな声が飛び交う現場。

 

面倒見のいいベテランたちが、近くで見守りながら実践を通して育ててくれます。

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特徴 03

頑張るのは現場だけじゃない。
経営も、未来も進化中。

若き5代目社長がSNSやHP、ネット戦略にも力を入れ、今なお業界の常識を超えて進化中。

 

待遇制度も試行錯誤の途中ですが、社員の声を取り入れながら柔軟に改善しています。「大企業の安心」ではなく、「ちゃんと見てくれる安心」がここにはあります。

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働く魅力6

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魅力

01

“仕事が作品になる”という、他では得られない誇りと達成感

近藤石材店の仕事は、ただの作業ではありません。手がけた石は、建築物の一部やお墓など、100年先まで人の目に触れ続ける「作品」として形になります。特に完成した現場を見たときの喜びは、他の仕事ではなかなか味わえない特別なものです。「自分の仕事に誇りを持ちたい」という方にこそ、感じてほしい魅力です。

<実績例>

墓地・墓石の建立、靖国神社の階段石補修工事、正岡子規の句碑建立、国立美術館で開催された世界的ジュエリーブランド展の会場石材制作、大規模テーマパーク新エリアの環境演出石制作など(※写真掲載不可の案件多数)

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魅力

02

毎日違うことに挑戦できるから、飽きがこない

現場作業だけでなく、工場での加工や石の運搬など、日々の仕事内容は多岐にわたります。「毎日同じ作業でつまらない」と感じていた人でも、ここではきっと新鮮な気持ちで働けるでしょう。石の種類や現場によって対応も変わるため、常に“考えながら動く”面白さがあります。単純作業では物足りない、刺激のある仕事を探している人にはぴったりです。

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魅力

03

家族のようなチームだからこそ、一人ひとりをしっかり見てもらえる

社員数は多くありませんが、それがむしろこの会社の良さでもあります。一人ひとりの頑張りや成長を、社長や先輩がしっかりと見てくれる環境です。社内に変な上下関係や派閥もなく、「誰が長く働いているか」よりも「どんな姿勢で働いているか」を大事にしています。頑張りがちゃんと見てもらえるから、安心して働けます。

魅力

04

「見て覚えろ」じゃない。
教える空気があるから安心

石職人の世界と聞くと、厳しくて、怖くて、黙って仕事を覚えなきゃいけない…そんなイメージがあるかもしれません。でもこの会社は違います。もちろん実践を通じて学ぶスタイルですが、誰かが必ず近くにいて、困ったときはちゃんと声をかけてくれます。できるようになったことを見つけて褒めてくれる先輩もいるので、未経験の人も安心です。

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魅力

05

休みも、家庭も、両立可能。
社長自身が“パパ”だから、理解してもらいやすい

現場が早く終われば、そのまま早上がり。子どもの行事があれば「遠慮せず休んであげて」と声をかけてくれるような、職場です。

もちろん天候や現場の都合で調整が必要なときもありますが、長期休暇は年末年始・GW・お盆にしっかり確保。無理をさせない体制があるから、家族との時間も大切にできます。

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魅力

06

「やってみたい」を
応援してくれる風土がある

少人数のため、会社としてまだ制度や仕組みが整っていない部分もありますが、だからこそ柔軟な対応ができるという強みがあります。「独立してみたい」「もっと技術を極めたい」そんな想いにも耳を傾けてくれるのが今の社長。

すぐに形になるわけじゃないかもしれません。でも、あなたの“やってみたい”という気持ちを、ちゃんと受け止めてくれる人がいます。やりたいことがあるなら、言ってみるだけでも価値がありますよ。

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「穏やかな毎日」「誇れる仕事」
どちらもあきらめたくない人へ。

集合写真

創業100年の老舗石材店で、
未経験から「石職人」を目指しませんか?

先輩がそばでしっかり支えてくれる、あたたかいチーム。

家族とゆっくり過ごす日常も、趣味を楽しむ時間もちゃんと持てる職場です。

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仕事内容

お墓や建築物などに使われる“石”の加工・運搬・設置が主な仕事です。

2~4名のチームで動き、最初は道具の名前や使い方から少しずつ覚えていけます。

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「これ、何という道具?」
そんなところから始めます

これまでの入社者も、ほとんどが未経験スタート。だからこそ近藤石材店では、「どうすれば安心して一歩を踏み出せるか?」を大切にしています。 入社後は、まず道具の名前や基本の作業からスタート。自社の石材を使った実践練習や、工場内でのサポート作業など、徐々にステップアップしていける環境です。

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トラックでの石材運搬
(クレーン作業あり)

加工した石材は、トラックに積んで現場へ。運搬には、車両に付いたクレーンを使って、重たい石を安全に載せたり下ろしたりします。 もちろん、いきなりクレーン操作を任せることはありません。最初は、「ここ持ってて」「このタイミングで動かすよ」と教えてもらいながら、補助からスタートしていきます。

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石を切る・磨くなどの加工
(工場内)

まずは、カットされた石を運んだり、研磨機の操作を手伝ったりといった補助作業から。「これ、こうやって押すと動くからね」と、先輩がすぐそばで教えてくれるので安心です。大きな石を機械で切ったり、表面をピカピカに磨いたり—— 慣れてくると、まるで“石に命を吹き込む”ような感覚が味わえます。

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石の据え付け・外構工事

(現場作業)

霊園、建築現場などで、加工した石材を実際に設置していく仕事です。お墓や石の外壁、アプローチのほか、“一度据えたら100年残る”ような現場も多く、責任感と同時に大きなやりがいを感じられます。

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ある1日流れ

5:30

出社(都内現場の場合)・資材の最終確認と出発

前日に段取りを済ませた工具や資材を最終確認し、積み込みを完了させ、現場へ出発します。

5:40

現場への移動・休憩

現場までの移動時間も勤務時間に含まれます。都内近郊の現場であれば、8:00頃の現場到着を目標に移動します。早く到着した場合は、車内で休憩・朝食を取りながら、朝礼開始まで待機します。

8:00

現場に到着・朝礼参加

作業の流れや安全確認を共有し、いよいよ石工事スタート。

10:00

休憩(15分)

水分をとってひと息。体力勝負の仕事なので、しっかりリフレッシュ。

10:15

作業再開

施工図や指示をもとに、チームで石材を設置していきます。

12:00

お昼休憩(60分)

現場近くでご飯を食べることが多いです。午後に備えてゆっくり休憩。

13:00

午後の作業スタート

細かい仕上げや調整作業など。時間との戦いも多いけど、やりがい十分。

15:00

休憩(15分)

15:15

作業再開

16:30

片付け・撤収準備

現場を整理し、会社へ戻る準備をします。

17:00

現場を出発

19:00頃

会社に到着・解散

明日の段取りを軽く確認してから退勤。1日おつかれさまでした!

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STEP 01

まずは“現場を見る”ことからスタート

入社初日から、いきなり難しいことを任されることはありません。まずはベテランの先輩に同行し、現場での動き方や作業の流れを肌で感じるところからスタートします。 石材の名前や道具の種類、現場での声かけ(「ネコ持ってきて=一輪車」)など、基礎から丁寧にレクチャー。休憩の取り方や水分補給のタイミングのほか、体の使い方も自然と覚えていきますよ。

※最初は「体力的にきつい…」と思うかもしれません。でも、半年〜1年かけて徐々に慣れていけばOKです!

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STEP 02

工場での加工を少しずつ経験

慣れてきたら、工場での加工にもチャレンジ。ダイヤの刃を使った大型機械で石を切る・磨くなど、職人としての土台となる技術を覚えていきます。 加工のやり方は「見て覚える」+「まずはやってみる」が基本。手で持てない重い石を機械で動かすので、正確さと安全第一で作業を行います。

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STEP 03

できる作業から一人で担当していく

現場でも工場でも、徐々に「これなら任せられる」という仕事を担当。小さな現場やシンプルな据え付け作業は、1年目でも担当できるようになりますよ。手加工や複雑な据え付け作業は、3年〜5年ほどかけて一人前を目指していきます。

※クレーンやフォークリフト、玉掛けなどの資格取得支援制度も整えています(費用は会社負担)。

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STEP 04

2〜3年後には現場の中核へ

将来的には「工場加工担当」「現場施工担当」として、現場を任されるポジションを目指せます。ベテラン社員のように「図面の指示から、加工・運搬・設置まですべて対応できる人材」になることも可能。希少な技術が身につき、“自分にしかできない仕事”が増えていきます。

入社後の流れ

ベテランが横についてサポート

先輩社員が常にそばで教えてくれる安心体制

未経験スタートの実績あり

前職が整備士など異業種出身者も活躍中

早すぎず、でも実践的に育てる

簡単な作業から始めて、実践で技術を覚えていくのが近藤流

できることが増えたら評価に反映

成長や貢献に応じて、昇給やポジションアップも可能

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予備材の石で練習した跡

教育・サポート体制について

社員インタビュー

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お墓だけじゃなかった。
石の仕事って思っていたより
幅広いんです!

Sさん

Sさん作業風景

社長メッセージ

わたしたちと一緒に、
創業100年の技術を
受け継いでいきませんか?

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代表取締役 近藤洋

はじめまして。近藤石材店の代表、近藤洋です。

私は大学4年で父を亡くし、突然家業を継ぐことになりました。右も左もわからない中、支えてくれた家族や社員と一緒に、現場を止めず歩んできました。現在は、新しいお墓を建てるよりも、既存のお墓の修繕やメンテナンスが中心。年間で新規は数件、修繕は30〜40件ほどです。「お参りしやすい形にしたい」というご相談に、真摯に向き合っています。

最近では、お客様に必要とされる存在であり続けるために、また、もっと多くの方に知ってもらうために、SNSの発信にも注力しています。経営に関する学びを深めながら、さまざまなニーズに応える努力を重ねた結果、Googleの口コミでは県内トップクラスの評価もいただけるようになりました。石材業の枠を超えた新しいご依頼も少しずつ増え、挑戦の幅も広がっています。

とはいえ、私は“先頭を走る”より、“半歩先を歩く”存在でいたいと思っています。器用なタイプではありませんが、誰よりも準備し、誰よりも動く姿勢を見せることで、一緒に頑張りたいと思ってもらえたら嬉しいです。

当店は大正14年創業。約100年にわたって地域に根ざし、培ってきた技術と信頼があります。その技術を継承するということは、ただの仕事以上の意味があります。特別な経験や知識がなくても、一生懸命向き合ってくれれば大丈夫。

お会いできる日を社員一同楽しみにしております!

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「穏やかな毎日」「誇れる仕事」
どちらもあきらめたくない人へ。

集合写真

創業100年の老舗石材店で、
未経験から「石職人」を目指しませんか?

先輩がそばでしっかり支えてくれる、あたたかいチーム。

家族とゆっくり過ごす日常も、趣味を楽しむ時間もちゃんと持てる職場です。

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待遇・福利厚生

未経験でも月給30万円〜スタート

※固定残業代(30時間分)を含む。超過分は別途支給。

※経験・能力に応じて決定

以下の手当を支給しています。

● 役職手当(例:工場長 3万円/月)

● 現場責任者手当

● 扶養手当

● 遠方現場手当(※策定予定)

\頑張り・成長に応じて昇給随時!/

できることが増えれば、しっかり還元します。

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資格取得支援制度で
スキルアップが可能!

近藤石材店では、業務に必要な資格取得を全面バックアップしています。 もちろん、費用は会社が全額負担!

取得を支援している資格例:

・玉掛け技能講習 ・フォークリフト運転技能講習

・中型自動車免許(現場への資材運搬等に使用)

実際に、これらの資格を入社後に取得し、仕事の幅を広げていった社員も多数います。

「未経験だけどチャレンジしたい」

「将来的にもっと頼られる存在になりたい」

そんな前向きな想いがあれば、“会社ぐるみで応援”します!

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バイク好き、大歓迎!
趣味も大事にできる

「バイクに乗るのが好き」

「大型バイクを持ってるけど、置き場所が困る…」

そんな方にも嬉しいポイント。

 

近藤石材店では、敷地内にバイクの専用置き場を完備! 実際に、趣味の大型バイクで通勤しているスタッフもいます。

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髪型・髪色・ネイル自由。
自分らしく働けます。

派手すぎなければ、髪色や髪型、ネイルも自由。 現場の仕事だからこそ、“動きやすさ”と“清潔感”を大切にしながら、あなたらしいスタイルで働けます。

タトゥーもOK。ただし、“想いを大切に”する場面では配慮を。普段の現場作業中に、タトゥーが見えていても問題ありません。ただし、納骨式などご遺族の想いに触れる場面では、長袖を着るなどの心遣いをお願いしています。

「自由」と「敬意」、どちらも大切にできる方なら、気負わず、のびのび働ける職場です。

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働く姿や現場の様子は、Instagramでもチェックできます!

フォトギャラリー

会社概要

会社名

有限会社近藤石材店

所在地

〒276-0011  千葉県八千代市佐山1837-1

資本金

500万円

従業員数

5人

設立

法人登記:1990年6月14日

石材業の始まり 1925年(大正14年)2月

募集要項

職種名

石職人(月給30万円~ ※固定残業代含む)

雇用形態

正社員

仕事内容

・お墓や外構工事など、石を使ったものづくり

・2〜4名のチームで作業(加工・運搬・設置・現場施工)

・最初は道具の使い方や簡単な作業からスタート

・徐々に専門的な技術を習得できる

・未経験歓迎、責任感と誇りを持って取り組む仕事

応募条件等

▼必須条件

普通自動車運転免許の資格(マイカー通勤のため)

 

▼こんな方はぜひ

・コツコツと真面目に仕事に取り組むことが得意な方

・責任感を持って、任された作業を丁寧にやり遂げられる方

・腰を据えて働きたい方

・体を動かすのが好きな方

・最低限の礼儀やマナーに気をつけられる方

・安全に対する意識を持ち、周囲と協力して仕事ができる方


※年齢・学歴・業界経験は問いません。未経験スタートの先輩も多数活躍中です。

※納骨式など、ご遺族の前に立つこともあるため、清潔感のある身だしなみを心がけていただける方を歓迎します。

歓迎条件

次のようなご経験や志向をお持ちの方は、これまでのスキルを活かして、さらに活躍していただけます。

 

▼資格・スキル

・中型免許(8t)や大型免許をお持ちの方

・マニュアル車の運転ができる方

・建築・土木に関する基礎知識がある方

・材料や構造など、現場に関わる知識をお持ちの方

 

▼経験

・建設・土木・石材工事などの現場経験がある方

・石材の加工や取り扱いの経験

・工場・倉庫・配送・製造など、体を動かす業務に携わったことがある方

※スキルや経験に応じて、給与を優遇いたします

勤務地

〒276-0011
千葉県八千代市佐山1837-1

※マイカー、バイク通勤OK

勤務時間

8:00~17:30(休憩90分)

※現場により早出・残業あり

休日

休日・休暇

日曜・祝日・隔週土曜日(輪番制)、年末年始・GW・お盆休暇(会社カレンダーによる)

 

長期休暇(2025年度実績)

GW:4/26・27、4/29、5/3〜6(うち1日出勤)

お盆:8/10・11・13〜17
年末年始:12/30〜1/5(7連休)

 

日曜・祝日の出勤について

お客様の大切な人生の節目に関わる仕事のため、ご要望に応じて日曜・祝日の納骨・法要対応で出勤をお願いする場合があります。 しかし当社は、休日出勤が発生する場合でも、社員の働きやすさを第一に考え、以下の通り手厚い待遇を保証します。

 

代休取得を強く推奨

└ 原則、別日に代休を取得いただきます。

 

休日出勤手当を法定通り支給

└ 代休が難しい場合も、所定の割増賃金を必ずお支払いします。

 

年間休日105日以上を確保

└ 安定した休日数を保証します。安心して長く働ける環境です。

給与

【給与】

月給30万円~ ※固定残業代(30時間分)を含む。超過分は別途支給。

【試用期間】 3ヶ月間

月給26万円~ ※固定残業代(30時間分)を含む。超過分は別途支給。

各種手当

役職手当(工場長手当など)

└ モデル例:工場長には月3万円の役職手当支給(今後さらに制度拡充予定)。

 

現場責任者手当

└ 現場の管理・指揮を任された際に支給。責任ある仕事を通して成長できる機会と、それに伴う報酬を用意しています。

 

扶養手当

└ 家族を支える社員を応援します。

 

旅費規定 【遠方現場の旅費規定を策定予定】

└ 税理士と相談の上、会社負担での移動費・宿泊費等の支給規定を設ける予定です。

昇給・賞与

昇給あり(随時)

頑張りや技術習得に応じて評価。

 

賞与(決算賞与)あり

└ 経営状況に応じて支給。

福利厚生

資格取得支援制度(費用会社負担)

└ 玉掛け・フォークリフト・中型免許など、業務に必要な資格取得をサポートします。

 

制服貸与

└ 社名入り作業着を支給(作業時の服装ルールなし)

 

交通費支給あり

└ 自宅からの距離に応じた交通費を支給しています。

バイク置き場あり

└ 趣味の大型バイクでも駐輪可能!バイク好きにうれしい環境です。

 

冷蔵庫・飲み物あり

└ 工場内に冷蔵庫を設置。自由に飲める飲み物も用意しています。

 

自由な服装・髪型・ネイルOK

└ 現場ではタトゥーもOK(納骨式等の際は配慮をお願いします)

 

食事補助あり

└ 工場作業の日の昼食は会社で用意します(お弁当など)

応募フォーム

このたびは、近藤石材店にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。

ご応募をご希望の方は、下記のフォームに必要事項をご入力のうえ、送信してください。

お急ぎの方や、ご不明な点がございましたら、お電話でのお問い合わせも可能です。

どうぞお気軽にご連絡ください。

047-488-5054 または 080-3088-0862 (受付時間:8:00〜17:00 担当:近藤)

※*は必須項目です

ご用件(複数選択可)
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「穏やかな毎日」「誇れる仕事」
どちらもあきらめたくない人へ。

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創業100年の老舗石材店で、
未経験から「石職人」を目指しませんか?

先輩がそばでしっかり支えてくれる、あたたかいチーム。

家族とゆっくり過ごす日常も、趣味を楽しむ時間もちゃんと持てる職場です。

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